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Directeur général ou directrice générale, district de l’Est, région du Centre et de l’Est

Numéro de concours : J1017-1199
Titre du poste : Directeur général ou directrice générale, district de l’Est, région du Centre et de l’Est
Type de poste : Permanent, temps plein
Ville, province, pays : Ottawa, Ontario, Canada
Emplacement du poste : Ottawa
Catégorie de poste : Gestion / Consultation
Postes ouverts : 1
Date d'affichage : Le 16 novembre 2017
Date de retrait : Le 15 décembre 2017
Salaire : $120,000.00 - $142,000.00/année

Le personnel d’Aide juridique Ontario est déterminé à faire une différence dans la vie de ses clients.

En tant que partenaire à part entière du système de justice, Aide juridique Ontario (AJO) offre à ses employés plus qu’un emploi. Elle offre l’occasion d’aider les personnes qui en ont le plus besoin en faisant en sorte que chaque client reçoive l’accès à la justice que leur confère la loi.

Si vous cherchez à ajouter un nouveau défi à une carrière déjà enrichissante, au sein d’une équipe œuvrant en faveur de la justice par des moyens innovants dans un milieu positif offrant des modalités de travail souples, songez aux possibilités énoncées ci-dessous :

Sommaire du poste

Lieu : Poste localisé dans le district de l’Est tout en préférant que le lieu soit à Ottawa. Le ou la titulaire de ce poste aura pour responsabilité de gérer les comtés suivants : les comtés de Hastings, Prince Edward, Lennox et Addington, Frontenac, Renfrew, Lanark, Leeds et Grenville, Stormont, Dundas et Glengarry, Prescott et Russell et la municipalité régionale d’Ottawa-Carleton.


Aide juridique Ontario (AJO) est actuellement à la recherche ou d’un directeur ou d’une directrice général(e) pour les districts de l’Est dans la région du Centre et de l’Est. Le directeur général ou la directrice générale est responsable de la prestation et de la supervision des services d’aide juridique au sein du district notamment en droit criminel, en droit de la famille, en droit des pauvres et dans les affaires de protection de l’enfance en ayant recours à un modèle qui permet de fournir des services intégrés grâce aux certificats, services d’avocats de service, avocats salariés, parajuristes, cliniques juridiques communautaires et aux sociétés étudiantes d’aide juridique. La personne retenue sera membre du Comité exécutif de gestion d’AJO et à ce titre, elle travaillera avec la haute-direction, les gestionnaires locaux, le personnel et les intervenants externes pour garantir que les services d’AJO sont coordonnés systématiquement et efficacement au sein des diverses communautés. Ce poste présente une excellente occasion pour un avocat gestionnaire chevronné qui cherche à progresser au sein de l’organisme.

Fonctions

AJO est à la recherche d’une personne qui parle couramment l’anglais et le français avec un sens aiguisé des affaires et une solide expertise dans le domaine juridique associés à une excellente compréhension des principes de gestion moderne dans la fonction publique. La personne idéale est également un agent de changement, un expert dans la gestion des systèmes, elle est douée de créativité dans la résolution de problèmes et possède d’excellentes compétences en communication dans les sphères publique autant que privée et en communications interpersonnelles. Elle possède un sens développé du service à la clientèle et la capacité de comprendre rapidement et de mettre en place les stratégies nécessaires pour atteindre les objectifs d’AJO.

La personne retenue pour ce poste sera créative, entreprenante et disposera d’excellentes compétences relationnelles. Elle utilisera ses compétences de gestion et son expérience antérieure pour apporter ses qualités de chef de file et sa vision à l’élaboration des plans stratégiques et des plans des activités et veillera à ce que des mécanismes novateurs de prestation des services appropriés soient en place. Le directeur général ou la directrice générale jouera un rôle primordial dans l’orientation stratégique de l’organisme ainsi que dans le développement et le maintien de relations avec les intervenants clés. Parmi les autres initiatives organisationnelles importantes, ce poste exige d’apporter son soutien à la Stratégie de justice applicable aux Autochtones, à la Stratégie en matière de santé mentale et aux services en français.
Vous superviserez plusieurs membres du personnel situés dans les divers comtés mentionnés plus haut. Des compétences en gestion des ressources humaines notamment en gestion du personnel à distance sont essentielles pour ce poste, car la personne retenue gèrera le personnel des bureaux de districts et du programme des avocats de services. De plus, une expérience en gestion de l’information se révèlera essentielle pour réussir dans ce poste. Une relation positive avec les intervenants du système de justice dans les communautés indiquées précédemment constitue un atout précieux.

Exigences

· Expérience en direction et gestion des changements;
· Minimum 10 ans d’expérience en tant qu’avocat;
· Expérience manifeste en gestion;
· Excellente compréhension du secteur de la justice, des besoins des Ontariennes et Ontariens à faible revenu et des défis associés à la prestation des services de l’aide juridique;
· Connaissance de la vaste gamme des services d’aide juridique, y compris ceux offerts par les cliniques et les sociétés étudiantes d’aide juridique;
· Capacité démontrée à comprendre et interpréter les données financières, statistiques et de mesure du rendement;
· Expérience démontrée de la gestion des fonctions administratives et financières et de direction et formation à la fois du personnel professionnel et du personnel administratif;
· Preuve manifeste d’un sens de l’initiative et de l’innovation;
· Excellentes compétences en consultation, animation, médiation et négociation;
· Capacité de réflexion stratégique et analytique;
· Connaissances et expérience des logiciels, notamment, entre autres : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, et PeopleSoft;
· Connaissance des questions de droit criminel, civil, administratif, du droit de la famille et du droit de l’immigration;
· Membre en règle du Barreau du Haut-Canada;
· Capacité de parler l’anglais et le français couramment.
· Des déplacements sont à prévoir dans le cadre des fonctions du poste.

Veuillez noter que tous les candidats sont encouragés à fournir une adresse électronique valide à des fins de communication. Les candidats peuvent recevoir une correspondance écrite concernant cette offre d’emploi directement à l’adresse électronique fournie sur leur CV ou à celle utilisée pour établir leur profil de candidat s’ils ont posé leur candidature par l’entremise de Njoyn. En tant que candidat ou candidate, il est de votre responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement votre courrier électronique.

Aide juridique Ontario attache une grande valeur à l’intégrité, au respect, à la réceptivité, à l’excellence, à l’indépendance, à l’imputabilité, à la transparence et à la cohérence. Notre procédure de recrutement est conforme à notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Des accommodements peuvent être faits, conformément aux politiques et directives de la Commission ontarienne des droits de la personne.

Aide juridique Ontario (AJO) est une société autonome sans but lucratif financée par l’État et imputable devant celui-ci. Rien dans ces documents ne peut être reproduit à des fins commerciales mais copier à d'autres fins est encouragé, à condition de faire mention de la source.

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